Planificación y Progr. Plan Prevención

La estructura organizativa, las responsabilidades, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para llevar a cabo la política de prevención de la empresa.

La documentación necesaria, en forma de procedimientos e instrucciones aplicables.

La implementación de  procedimientos e instrucciones en la empresa, teniendo en cuenta la existencia de las normas  de carácter  obligatorio.

Los objetivos de un plan de prevención de riesgos laborales se pueden resumir:

• Declarar la política de prevención de riesgos de la empresa y establecer la estructura soporte que garantice su aplicación.
• Definir los requisitos generales que deberá establecer la empresa para garantizar la implementación y el funcionamiento de dicho plan de prevención.
• Definir las responsabilidades y funciones, en materias de seguridad, de todos los niveles jerárquicos de la empresa.
• Establecer los mecanismos adecuados para asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente, en materia de prevención de riesgos laborales.
• Presentar e informar sobre el nivel de prevención de riesgos alcanzado, así como de los objetivos y metas propuestos.
• Servir de vehículo para la formación, la calificación y la motivación del personal, respecto a la prevención de riesgos laborales.